 童工

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时。

• 雇佣17岁少年拖欠工资的后果 2020-03-22

  很多人连高中都没有毕业就出去打工了，这时候很多企业就可能会雇佣一些17左右的员工去公司上班，对于公司拖欠公司的情况是很多的，那么要是公司拖欠工资怎么处罚呢？有什么后果呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于雇佣17岁少年拖欠工资的后果方面的知识，欢迎大家阅读!

• 未满16周岁可以打工吗 2020-03-22

  社会上有很多未成年还没有满16周岁就已经没有上学了，这时候就可能会需要自己出去谋生自己挣钱生活了，那么对于这些这样的情况下是否可以出去打工呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于未满16周岁可以打工吗方面的知识，欢迎大家阅读!

• 雇佣17岁童工怎么处罚 2020-03-22

  童工是指不满16周岁的未成年人从事劳动工作，因此雇佣17岁员工是不属于雇佣童工的，我国法律是明文禁止公司、企业雇佣童工的，一经发现有雇佣童工行为的，将要受到严惩。到底企业雇佣了童工怎么办呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于雇佣17岁童工怎么处理方面的知识，欢迎大家阅读!

• 使用童工刑法规定 2020-03-22

  我们国家是禁止使用童工的，童工是指那些未满16周岁的未成年人，我国法律是禁止单位招录童工的。要是有单位违法招录童工的话，就要承担相应的法律责任。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于使用童工刑法规定方面的知识，欢迎大家阅读!

• 未满16周岁的人犯罪怎么规定,量刑规定是什么 2020-03-22

  在我们国家，现在的未成人犯罪率是逐年在上升，我们国家针对未成年是有专门的未成年人保护法的，但未成年人犯罪同样是要量刑的，那么未成年人犯罪的量刑规定是怎么样的？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于未满十六周岁的犯罪怎么规定，欢迎大家阅读!

• 童工工伤怎么赔偿 2020-03-22

  童工是指不满十六周岁的未成年人，而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于是否能进行工伤赔偿首先需要劳动者与企业存在劳动关系才可以，那么对于童工受了工伤怎么赔偿呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于童工工伤怎么赔偿方面的知识，欢迎大家阅读!

• 劳动法关于童工的规定 2020-03-22

  我们国家是禁止雇佣童工的，对于未满十六周岁的人不是劳动者，用人单位不得招用他们作为工人，但是文艺、体育和特种工艺单位需要招用的，得按照国家规定履行审批手续后才能招用。那么在劳动法中还有哪些关于童工的规定呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 员工被开除和除名有什么区别 2020-03-22

  员工要是在公司犯了很大的错误，公司是可以按照劳动法的规定对犯过错的员工进行开除的，除名是用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,进行的一种强制手段，那么二者有什么区别呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于员工被开除和除名有什么区别方面的知识，欢迎大家阅读!

• 工厂童工梦中猝死,关于禁止雇佣童工有哪些法律规定 2020-03-25

  孩子本该在学校学习，没想到却在工厂打工，不料意外猝死，工厂雇佣童工怎么处罚？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于工厂童工梦中猝死,关于禁止雇佣童工有哪些法律规定方面的知识，欢迎大家阅读!

• 多少岁算童工,用童工将会受到什么处罚 2020-03-09

  我们国家劳动法明确规定，企业是不能用童工的，那多少岁算童工,用童工将会受到什么处罚？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!