 终止劳动合同

终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

• 逾期终止劳动合同引起的纠纷如何处理 2020-03-17

  逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。 逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的；二为约定可以逾期终止的；三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可

• 逾期终止劳动合同引起的争议如何处理 2020-03-17

  逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。 逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的；二为约定可以逾期终止的；三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可

• 用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任？ 2020-03-03

  《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律

• 劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系 2020-03-31

  一、案情简介：被申请人（某劳务服务公司）与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系，由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被录用，与被申请人签订了两年期的劳动合同。工作期间，被申请人每月按时通过银行代发工资，并为申请人缴纳了2008年1月至2009年12月的各项社会保险

• 不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资？ 2020-03-26

  某单位去年7月接收了10名职业院校的学生，经过初步考察后决定与他们签订劳动合同。但令单位大感意外的是，他们集体表示不愿签订劳动合同，也无需缴纳社保，并书面承诺不会追究双倍工资。单位担心一旦他们反悔，单位将面临仲裁或诉讼。请问：用人单位针对劳动者不签订劳动合同的行为应当采取哪些措施？如何证明不

• 劳动合同解除或者终止后双方义务 2020-03-30

  劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。在劳动合同法制定过程中，有的意见反映，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关解除或有终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案，对社会保险问题含糊其辞等。就跟着律盾小

• 固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿 2020-03-11

  劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下理解：

• 张付杰律师：劳动合同将终止，例外情形应注意 2020-03-22

  张*杰律师：劳动合同将终止，例外情形应注意依据劳动合同法，劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明，但相关法律对于劳动合同终止的例外规定，则很少人注意。张*杰律

• 劳动合同的终止与解除有什么区别 2020-03-26

  劳动合同 法律

• 劳动合同怎样终止？ 2020-03-26

  劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。