 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 离婚妇女经济补偿请求权法院支持吗 2021-01-29

  在现实生活中夫妻感情破裂离婚的情形是非常多，而夫妻感破裂离婚的，就需要处理好夫妻共同财产分割的问题，如果离婚是由于一方过错造成的，无过方可以请求赔偿，那么离婚妇女经济补偿请求权法院支持吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 项目合同结束涉及经济补偿吗 2020-05-29

  有很多公司都是有一些项目合同的项目，合同中可能就会有为此工作的员工，那么项目合同结束之后员工没有工作的这种情况是否会涉及到经济补偿？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，律盾小编整理了以下的内容。

• 没有合同,离职需要提前告知吗 2020-05-29

  在公司工作的员工都是需要签订合同的，这是双方能够保护自身权益的一种方式，如果在公司工作的员工没有签订合同，在离职的时候是否需要提前进行告知？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，律盾小编整理了以下的内容。

• 合同终止后有经济补偿吗 2020-04-08

  一般在签订了劳动合同之后，劳动合同里面都会规定双方的劳动合同期限，如果有劳动合同的期限那么可以在到期之后终止劳动合同，那么在终止之后是否有经济补偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 哺乳期口头辞退能要求赔偿吗 2020-06-17

  在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是非常多的，用人单位辞退劳动者要符合劳动合同法的规定，非法辞退劳动者要进行经济赔偿的，那么哺乳期口头辞退能不能要求经济赔偿？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 老板口头辞退员工有效吗 2020-06-17

  随着经济下行的压力越来越大，很多企业经营都出现困难，而企业为了缩减成本，往往会采取裁员的方式，而裁员就是解除劳动合同，解除劳动合同要通知职工，那么老板口头辞退员工有没有效的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 签了合同可以第二天不干了吗 2020-04-08

  在公司工作的时候必须要签订劳动合同，而且大多数的员工在入职体检完成之后就需要签订了，在签订合同之后，如果能有的员工不满足公司的条件，第2天就不干了，是否可以？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 公司口头辞退可以要赔偿吗 2020-06-17

  用人单位是可以辞退劳动者的，用人单位辞退劳动者要符合劳动合同法的规定，并且要提前通知被辞退的劳动者，辞退劳动者就是解除劳动合同，那么公司口头辞退能不能要赔偿的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 口头辞退不去上班算擅自离职吗 2020-06-17

  员工被单位口头辞退之后，觉得非常没面子，也觉得单位领导口头辞退是真的，于是第二天就没有去上班了。人事部在知道员工没有来上班之后，就打算以该员工擅自离职进行处理，不知道这么做是否正确。听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 在正规公司口头解雇算辞退吗 2020-06-17

  劳动合同是劳动关系重要的证明，用人单位辞退劳动者的，就是解除劳动合同的行为，在实践中有些用人单位会口头通知解除劳动合同，那么在正规公司口头解雇算不算是辞退的行为？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。