 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 部门领导对员工口头辞退算数吗 2020-06-17

  部门领导在吩咐员工做事情的时候，可能因为实际的情况彼此发生了口角，员工顶撞了部门领导。面对此很多部门领导都无法接受，于是就口头上辞退了员工。而员工认为部门领导是没有资格辞退自己的。听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 雇佣合同解雇需要做经济补偿吗 2021-01-29

  在双方签订了雇佣合同后却又将劳动者给解雇了，劳动者在知道自己被用人单位给解雇了之后，认为对方的做法是违反了法律规定的，于是就想要求对方给自己相应的经济补偿，用来弥补自己的损失。律盾小编详细告诉你有关知识。

• 口头协议辞退员工工资能立刻结吗 2020-06-17

  在工作的时候有些员工被单位口头协议辞退了，并没有通过书面协议。在现实生活中这类口头协议辞退单位员工的情况是很常见的，当单位员工被口头协议辞退了之后，员工最关心的是自己的工资能否拿到。律盾小编为你讲解这方面知识。

• 公司没有给辞退书口头辞退可以吗 2021-01-29

  依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，用人单位是不能非法解除劳动合同的，解除劳动合同时要通知劳动者，那么公司没有给辞退书口头辞退行不行的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 辞退员工是口头提前告知吗 2020-05-14

  依据我国劳动合同法的规定，用人单位有责任为劳动者签订劳动合同，签订劳动合同后不能随意解除劳动合同，非法解除劳动合同的要承担法律责任，那么辞退员工是不是口头提前告知？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 口头提前一个月通知辞退可以吗 2020-06-17

  依据劳动合同法的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前一个月通知用人单位，一个月后就可以解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，也要通知劳动者，那么口头提前一个月通知辞退行不行？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 公司口头辞退员工属于违法吗 2020-03-03

  用人单位要一定的条件下是可以辞退劳动者的，辞退劳动者就是解除劳动合同，如果用人单位非法解除劳动合同的，就需要进行经济补偿，那么公司口头辞退员工是不是属于违法的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 口头协议辞退员工,工资能立刻结吗 2020-06-17

  在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是比较多的，如果用人单位非法辞退劳动者的，就需要对劳动者进行赔偿，辞退劳动者一般要出具书面证明，那么口头协议辞退员工，工资能不能立刻结的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 兼职可以口头辞退吗 2020-04-08

  不少大学生或是其他人员都会利用空闲的时间去兼职，通过兼职来让自己多赚些钱，满足日常生活的需要也是很好的事情。但是有些人在兼职的过程中遇到了被他人口头辞退的情况，当自己被口头辞退了很多人也非常的在意。看看律盾小编收集的资料。

• 经济补偿金是什么 2020-04-08

  做人留一线,日后好相见,所以在法律当中当面对被执行人剩余的财产已经不足以支持其生活生存的，将不会再进行执行,同样公司在辞退员工之后，必须给予相应的经济补偿金。那么经济补偿金是什么?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。