 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 用人单位行使单方预告解除权的条件是什么 2020-05-29

  用人单位解除劳动者的劳动合同，一般要经过协商，那么用人单位行使单方预告解除权的条件有哪些，关于用人单位行使单方预告解除权的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于用人单位行使单方预告解除权的法律知识，供大家学习参考。

• 协商支付经济补偿职工能否反悔,怎样计算经济补偿年限 2020-06-17

  用人单位终止与劳动者的合同后，要按规定支付经济补偿金，那么协商支付经济补偿职工能否反悔，怎样计算经济补偿年限，关于样计算经济补偿年限的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于样计算经济补偿年限的法律知识，供大家学习参考。

• 经济补偿适用前提是什么 2020-05-29

  经济补偿也就是指用金钱来进行补偿的情况，经济补偿是一种比较普遍的补偿行为，一般来说经济补偿适用于各个补偿金的情况之下，也是比较常用的方式。下面就由律盾小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助。

• 辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿 2020-06-17

  一些公司在员工到了退休年龄之后，依然留他们在公司里面继续工作，主要是他们有丰富的经验。后来该员工的身体状况不好影响到了正常工作，于是就会打算辞退该员工，让该员工回家去养老，不用继续工作。律盾小编为你讲解这方面知识。

• 离婚经济补偿数额怎么确定,离婚赔偿与侵权赔偿的区别是什么 2020-06-17

  在离婚的时候有些人认为对方伤害到了自己，应该要给予自己相应的赔偿，在这时候很多人就会要求对方给予自己相关赔偿。但是具体在离婚时候赔偿的金额还不确定，还有它跟侵权赔偿具体的区别问题也要区分。律盾小编介绍了相关内容。

• 员工被迫辞职可以得到经济补偿吗 2020-06-17

  员工从公司辞职，公司是不需要出任何的经济补偿费用给劳动者。但是有些劳动者辞职并不是自己愿意，而是被迫不得不辞职。员工面对这类事情的时候肯定会觉得不甘心，员工被迫辞职可以得到经济补偿吗？律盾小编为你讲解这方面知识。

• 职工给公司造成损失的情形有哪些 2021-01-29

  职工在单位上班的时候，可能会给单位造成损失。一旦给单位造成了损失，可能单位会要求员工进行赔偿。公司在有损失的时候都会要求职工进行相应的赔偿来进行弥补。那么，职工给公司造成损失的情形有哪些？律盾小编为你讲解这方面知识。

• 经济补偿金计算的正确方法是什么 2020-05-29

  依据《劳动合同法》等相关法律的规定，用人单位违反法律的规定，对劳动者的利益造成侵害时，劳动者有权利要求用人单位进行相应的经济补偿，那么经济补偿金计算的正确方法是什么？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 合同期内辞退员工被判支付双倍经济补偿金 2020-06-17

  员工在正常上班的过程中，如果被公司无故辞退，那么就需要公司给员工一定的经济补偿金，但是并不是所有情况公司都会给经济补偿金的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 不交接工作可以得到补偿吗 2020-06-17

  一般而言经济补偿金的补偿和交接工作与否没有必然的联系，虽然说员工没有做好交接的工作，但是该得到的经济补偿金必须要支付。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。