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法律知识
事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
怀孕男朋友跑了犯法吗
2021-01-29
年轻的男女关系更多的是激情、热情,许多女孩沉迷其中就误以为是一生一世了,直到自己怀孕男朋友跑了之后,才狠狠的认清楚对方的嘴脸,于是就想要追究对方的责任,那么,怀孕男朋友跑了犯法吗?律盾小编为你讲解这方面知识。
什么是职业的禁忌
2021-01-29
如果就“什么是职业的禁忌”有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是律盾小编整理的相关内容,听听律盾小编给出的具体意见。
低值易耗品的分类
2020-03-06
低值易耗品是指劳动资料中单位价值在10元以上、2000元以下,或者使用年限在一年以内,不能作为固定资产的劳动资料。它跟固定资产有相似的地方,在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态,在使用时也需维修,报废时可能也有残值。由于它价值低,使用期限短,所以采用简便的方法,将其价值摊入产品成本。
如何正确区分职工福利费和劳动保护费
2021-01-29
单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费,那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由律盾小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
重大劳动安全事故罪辩护词
2020-03-03
重大劳动安全事故罪的构成要件是怎么样的呢,在什么情况下够成重大劳动安全事故罪会加大惩罚的力度呢,在什么情况下又会无罪释放呢,辩护词的格式是怎样的呢。律盾小编通过你的问题带来了“重大劳动安全事故罪辩护词”的内容,希望对你有帮助。
对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗
2021-01-29
经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律盾小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
师傅与学徒期间是否成立事实劳动关系
2021-01-29
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。师傅与学徒期间是否成立事实劳动关系?请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。
病假领导不批算旷工吗
2021-01-29
人在生病的生病的时候是一定需要进行休息的,而对于员工来说这个时候就需要请病假了,当然这个是与旷工有区别的,那么病假的相关规定是怎样的?病假领导不批算旷工吗?律盾小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。
怀孕公司辞退赔偿多少
2021-01-29
女方怀孕之后,由于经常要请产假,再加上怀孕身体不适有时候无法正常工作等等,有些企业主就会觉得该职工无法为企业创造经济利益,于是就会辞退她们。那么,怀孕公司辞退赔偿多少?律盾小编介绍了相关内容。
怀孕了公司不续签合同怎么办
2021-01-29
女职工肯定是会有机会面临怀孕的问题,在怀孕了之后自己的劳动合同也刚好到期了,这时候公司就因为自己怀孕的关系而不跟自己签订合同,劳动者失业而没有保障,那么,怀孕了公司不续签合同怎么办?律盾小编给出下面意见。
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目录索引
事实劳动关系
劳务外包
劳动关系的认定
解除劳动关系
劳动关系转移
试用期
实习期
劳务派遣
调岗
热门知识
• 军人病退的规定是怎么样的
• 哪些人可以加入工会,怎样加入
• 停岗留薪人员年限到了后还能回原单位上班吗
• 法律规定劳动者解除的情况有哪些,需要提前多少天通知用人单位
• 济南市农民工工资拖欠举报电话
• 事实劳动关系中过期合同应该如何处理
• 认定事实劳动关系需要具备怎么样的条件
• 劳动关系管理的意义
• 事实劳动关系怎么来认定
• 事实劳动关系的成立条件都有什么
最新知识
• 12岁女孩是童工吗
• 童工工伤赔偿标准是什么
• 未成年工与童工的区别是什么
• 法律对童工是如何规定的
• 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
• 雇用童工从事危重劳动罪司法解释
• 雇佣童工会怎么样
• 童工可以找什么工作
• 多少岁才不是童工
• 雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚
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