事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
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    汇算清缴期,会涉及税费的提前扣除,交纳税费的优惠政策,计税基础计提折旧,确认收入计算缴纳企业所得税等问题。下面,律盾小编为大家收集了相关问题的解答。
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    企业在生产经营的时候,是有可能遭受到各种各样安全事故的,比如煤矿企业经常爆发工人困于井下的事故,航空公司有失事坠机的可能性等等。面对这类安全事故的发生,企业遇到安全事故应当怎么处理?接下来和律盾小编一起来看一看吧。
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    现在有很多劳动者工厂、矿山或其他企业工作,所以企业的劳动安全设施十分重要。然而一些企业不符合国家规定且没有改善的,容易发生事故。那么重大劳动安全事故罪认定是怎样的呢?在下面律盾的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
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    根据法律规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;法定休假日安排工作的,用人单位支付不低于300%工资报酬;连续工作1年以上,享受带薪年休假……事关自身权利,快来了解一下这些法律常识吧!
  • 生产工人劳动保护费 2020-03-18

    生产工人在我国是随处可见,但是生产工人劳动保护费你是否听说过?指按照规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴,防暑降温费,在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。一般在炎热的夏天经常能见到。律盾小编您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。
  • 事实劳动关系是什么 2020-03-08

    什么是事实劳动关系?根据我国法律规定,事实劳动关系包括哪几种情形呢?下面,由律盾小编马上为你做详细解答,希望对你有所裨益。
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