 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

• 用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪些 2021-01-29

  用人单位劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪些?下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 房地产开发成本如何计算 2021-01-29

  房地产开发成本，是指房地产企业为开发一定数量的商品房所支出的全部费用。房地产开发成本如何计算？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 劳动安全合同怎么写 2021-01-29

  工人在工作的过程中，出现得一些意外就得要有合适的安全措施，有的是在劳动合同期限内被无理由开了的或者是怎样的，有劳动安全合同的保障就会更大，那么劳动安全合同的内容是什么呢。律盾小编整理了“劳动安全合同”的内容为你答疑解惑。

• 用人单位哪些特殊情况下可以不给劳动者经济补偿 2021-01-29

  用人单位在辞退员工的时候，哪怕是双方协商一致解除劳动合同的，也要支付经济补偿金。但是也有例外，在一些特殊情况下可以不给劳动者经济补偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 劳动关系管理常见的问题有哪些 2021-01-29

  劳动关系管理常见的问题有哪些？律盾小编做了有关介绍，你可以看一看。

• 哪些情况下应支付经济补偿金 2021-01-29

  我国对于用人单位支付劳动者经济补偿金的规定有利于保护劳动者的合法权益。哪些情况下应支付经济补偿金?下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 重大劳动安全事故罪构成要件 2020-03-03

  我们国家每年都会发生重大劳动安全事故，这些事故发生的主要原因在于有关部门或者是企业公司对生产的要求不达标而造成的严重后果，那么重大劳动安全事故罪的构成要件是什么呢?今天律盾小编就为各位详细的介绍相关的法律知识，希望您能得到帮助。

• 处理不能胜任工作员工要注意哪些事项 2021-01-29

  解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。处理不能胜任工作员工要注意哪些事项?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 双方存在事实劳动关系,是否可以随时“终止” 2021-01-29

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。那么双方存在事实劳动关系,是否可以随时“终止”呢?下在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面律盾小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你

• 劳动保护用品采购合同怎么写 2021-01-29

  如今用人单位和职工对劳动保护方面都比较重视。很多单位也会购买一些劳动保护用品，分发给员工或者储备起来以备不时之需。劳动保护用品采购合同该怎么写?有没有相关范本?在法律上有没有相关的规定?现在律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。