 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

• 什么情况下必须签无固定期合同 2021-01-29

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么情况下必须签无固定期合同?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 劳动保护条件和用品是什么 2021-01-29

  现在在我们的生活中很多方面的事情都是需要进行劳动保护的，当然关于劳动方面的措施也是很多的，但是我们的生活中依然有很多人对于这些不了解，那么劳动保护基本内容有哪些？劳动保护条件和用品是什么？律盾小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。

• 劳动保护措施有哪些 2020-03-03

  劳动保护措施是指用人单位为劳动者提供必要的劳动保护。那么在中国劳动保护包括哪些内容，劳动保护有哪些措施？关于劳动保护措施您了解多少？今天律盾的小编就为大家详细整理了相关内容和知识，希望能对大家有所帮助。

• 产检假的法律规定是怎么样的 2021-01-29

  产前检查是指为妊娠期妇女提供一系列的医疗和护理建议和措施，那么，产检假的法律规定是怎么样的呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 哪些情况下劳动者可以获得赔偿 2021-01-29

  我们都知道劳动者在工作的时候要是公司的原因给劳动者带来一些损害是需要给劳动者一部分的赔偿的，比如在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢？对于劳动法辞退赔偿的知识我们该掌握哪些呢？接下来为大家整理了一些关于哪些情况下劳动者可以获得赔偿最新方面的知识，欢迎大家阅读!

• 用人单位支付经济补偿金的情形都有哪些呢 2021-01-29

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位支付经济补偿金的情形都有哪些呢?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 劳动保护用品有哪些 2021-01-29

  由于工作环境的特殊和需要，同时也是为了避免遭受或是减轻伤害，一些劳动者在工作时要使用劳动保护用品才。劳动用品包括很多类别，那么劳动保护用品有哪些呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 劳动保护用品发放标准是什么 2021-01-29

  为从事会产生职业危害的工作者发放劳保用品是我国强制规定的，发放劳保用品对于职工健康有着重要意义，不容忽视。那我们国家职工劳动保护用品发放标准是怎样的您知道吗？对此有哪些规定？下面是律盾小编就为您详细解释一下。

• 员工福利到底包括哪些,范围是什么 2021-01-29

  员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。作为一种有效的激励制度，福利问题一直是单位职工关注的焦点。那么，员工福利到底包括哪些?范围是什么？是否需要缴纳个人所得税？律盾小编在下文中为您介绍相关知识。

• 合同终止的情况有哪些 2021-01-29

  合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。那么合同终止的情况有哪些？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。