 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

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  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么提出工伤鉴定需要提交哪些材料?下面随律盾小编一起来看看。

• 重大劳动安全事故罪司法解释 2020-03-04

  在危害公共安全犯罪当中有一种刑事犯罪是重大责任事故罪，这是很重要的罪名，通常发生在工厂、矿山、林场、建筑企业内，造成的后果也是较为严重的。有时候还会发生重大劳动安全事故罪。那么重大劳动安全事故罪司法解释是怎样的呢?下面，律盾小编就为您整理了“重大劳动安全事故罪司法解释”的相关法律知识，希望对您有所

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• 劳动安全卫生规程 2020-03-05

  劳动者在劳动过程中相对来说是处于比较弱势的地位，如果不对劳动方面作出具体法律规定，那么劳动者的合法权益比较容易受到侵害。劳动安全卫生规章对于保护劳动者的健康与安全有比较重要的作用。接下来律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

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• 聘用合同书范本 2020-03-07

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  一般人认为，只有在企业、事业单位工作的人才能加入工会。其实不然，只要有劳动关系存在的劳动者，都可以加入工会。下面律盾小编为你介绍可以加入工会的人群。

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• 劳动者应知道的经济补偿金的误区有哪些 2020-03-07

  劳动者因支付经济补偿金的问题与用人单位发生劳动争议是劳动争议案件的主要原因，对于劳动者来说知道哪些情形用人单位需要支付经济补偿金及经济补偿金如何计算对于维护自身权利非常重要，对于用人单位来说知道以上问题就能知道以什么标准来与劳动者协商解决劳动争议，也防止因不了解法律规定而导致权益被侵害，对于律师和HR