 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

• 事实劳动关系成立的条件有哪些 2020-03-11

  在现实的劳动关系中用人单位有时候是不和劳动者签订劳动合同的，这种情况下如果出现劳动争议给劳动者维权造成障碍，但只要存在事实的劳动关系一样可以维权的。那么事实劳动关系成立的条件有哪些?下面由律盾小编为各位读者进行解答。

• 员工跳槽之前需要注意的问题有哪些 2020-03-11

  职工如果想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头落空。

• 保险合同中投保人的义务有哪些 2020-03-11

  保险合同中投保人的义务

• 如何识别真假警察 2020-03-11

  当警察来敲门时，不能盲目信任，因为社会上有一些人假冒警察身份进行敲诈勒索等违法犯罪活动，普通老百姓也应该懂一些基本辨识真假警察的方法，以免上当受骗。如何识别真假警察?

• 伤残津贴赔偿金额的计算公式是什么及法律依据有哪些 2020-03-11

  伤残津贴一般是针对遭受工伤的职工而言的，如果用人单位购买了足额的工伤保险，那么这笔费用由工伤保险机构承担，否则的话就由用人单位自己承担。关于伤残津贴赔偿金额的计算公式以及法律依据的内容，一直以来都是大家想要了解的，下面就由律盾小编为您详细介绍这方面的内容。

• 用人单位违法延长劳动时间将会受到怎样的处罚 2020-03-11

  一般劳动者是实行的八小时工作制，用人单位的工作时间，是不能超过劳动法的规定的，如果非法延长劳动时间，是需要承担相应的法律责任的。那么，用人单位违法延长劳动时间将会受到怎样的处罚呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 事实劳动关系应满足哪些条件 2020-03-12

  虽然用人单位没有与劳动者签订劳动合同，但是劳动者在用人单位工作的，接受用人单位的管理的，双方也会形成事实劳动关系。认定事实劳动关系是有条件的，那么，事实劳动关系应满足哪些条件呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 与工资相关的基本概念有哪些 2020-03-29

  “工资总额”、“职工薪酬”、“工资、薪金总额”和“工资、薪金所得”四者概念范畴、法规依据、使用范围等有何不同?

• 经济补偿金怎么计算 2020-03-29

  用人单位单方解除劳动合同的，大部分情况下都需要支付经济补偿金，但是这经济补偿金怎么计算?用人单位支付有上限的吗?本文为你解答。

• 有哪些合同不能签 2020-03-07

  很多人，在签合同的时候，可能连合同内容都没看清楚，就大笔一挥把名字给签了，那个洒脱，以为签了就万事大吉了吗?其实不是，合同中有些内容不符合法律规定，你若是不及时发现，就是推自己入坑啊。所以，什么是劳动合同?劳动合同有哪些可以签，有哪些合同不能签，单位不签劳动合同怎么办……这些问题你都清楚吗?