 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

• 劳动报酬规定是怎样的 2020-04-29

  劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现，劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款，初入职场，我们应该对这些规定有一个初步的认识，来保障我们的合法权益，下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。

• 发生工伤事故如何向劳动部门报告 2020-07-20

  在现实社会中，我们了解到一旦发生工伤事故后，除了马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外，还要用人单位及时向劳动部门报告工伤事故。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关发生工伤事故该怎么向劳动部门报告呢？工伤索赔途径包括什么。律盾小编在下文就为大家带来以下范本，希望对大家有所帮助。

• 劳动监督与监督检查的区别是什么,劳动监察大队的职责有哪些 2020-06-17

  我国建立有完善的劳动法体系，并且有相应的监督机构，那么劳动监督与监督检查的区别，劳动监察大队的职责，关于劳动监察大队的职责的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于劳动监察大队的职责的法律知识，供大家学习参考。

• 劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗 2020-07-06

  在发生劳动纠纷后，可以自行协商，也可以通过调解组织调解，那么劳动调解组织有哪些，劳动调解协议有强制力吗，关于劳动调解组织有哪些的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于劳动调解组织有哪些的法律知识，供大家学习参考。

• 什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容 2020-05-29

  为保护劳动者合法权益，我国劳动部门建立了劳动监察制度，那么什么是劳动监查，劳动监察包括哪些内容，关于劳动监察包括哪些内容的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于劳动监察包括哪些内容的法律知识，供大家学习参考。

• 劳动合同公司赔偿违约金怎么算 2020-04-29

  在现实社会中，我们了解到当用人单位与劳动者发生纠纷时，劳务合同也成了维权的重要依据，所以，在签订劳务合同前，应仔细的确认劳务合同的内容，如出现违约现象，要及时维护自己的权益不受到损害。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关劳动合同公司赔偿违约金该如何计算。

• 事实劳动关系追诉时效在哪些情况下可以延长 2020-03-01

  有事实劳动关系却没有签订法律劳动合同的人不少，但事实劳动关系也受到法律的保护，如果公司方面拖欠工资或是有克扣工资的违法行为，员工可以积极维权。那么，事实劳动关系追诉时效在哪些情况下可以延长?律盾小编为你讲解这方面知识。

• 60岁上班劳动关系存不存在 2021-01-29

  在日常生活中，我们会发现很多退休后的爷爷奶奶们返聘到自己原来的工作岗位，继续为单位创造价值，为社会贡献力量。亦或者重新寻找新的工作，打发百无聊奈的退休时光。那么退休后的人员再上岗，与用人单位是否存在劳动关系？律盾小编为您搜集了以下的资料，希望能为您答疑解惑。

• 手写无劳动关系模板是怎样的,手写是否有效 2021-01-29

  劳动关系是只要存在劳动事实就有劳动关系的，很多人以为不签合同就没有劳动关系这其实是错误的，手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效，律盾小编整理了“手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效”的内容为你答疑解惑。

• 公司对女员工做人流有假吗 2021-01-29

  公司中对于女性生育的假期是有安排的，这个人流也是算是这个假期中的，工资是要全部进行发放，不过这个肯定是不能和生孩子那样长的假期了，要给相关的证明才可以。律盾小编通过你的问题带来了“公司对女员工做人流有假吗”的内容，希望对你有帮助。