首页
产品中心
印章管控
流程管理
律盾智库
定制研发
关于我们
联系我们
申请试用
帮助中心
所入住加盟
登录
法律知识
签订劳动合同
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。
7月份入职年终奖怎么算
2020-07-20
我们如果在公司上班,一般公司的效益比较好就会有年终奖,那么如果是7月份入职的,是否会有年终奖?年终奖发放的形式包括哪些?是怎样决定年终奖的多少的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律盾小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗
2020-04-29
劳动合同是具有雇佣关系的合同才可以进行签订的,在签订合同的过程中一般应当对雇佣合同中的各项规定进行相应的认定,如果双方都允许的情况一般应当签订劳动合同。下面就由律盾贵州律师为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。
外籍员工需要签订劳动合同吗
2020-04-08
我国经济对外开放的程序是越来越高,而高度开放的经济会吸引很多外国资本和人员进入我国投资和工作,外国人来我国工作时,要遵守我国的法律规定,那么外籍员工需要签订劳动合同吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
季节性用工是否需要签订劳动合同
2020-04-29
根据用工的种类不同,工期的不同,劳动者和用工方便会签订不一样的劳动合同,而有的因为工期短,或者性质特殊,便不会签订劳动合同。那么季节性用工是否需要签订劳动合同呢?下面就由律盾小编为大家整理相应有关合同的资料,希望对大家有所帮助。
企业不跟员工签订劳动合同有什么后果
2020-04-08
公司聘用劳动者工作的话,还需要遵循劳动法的相关规定,比如跟你劳动者签订劳动合同。但是有些企业却公然的违反相关规定,不肯能跟劳动者签订合同。那么,企业不跟员工签订劳动合同有什么后果?律盾小编告诉我们要看实际情况。
工作时间较长未签订劳动合同有什么影响吗
2020-06-17
劳动合同是由聘用单位以及劳动者所签订的合同。在签订合同后,则视为此人为公司的员工。劳动合同是由一定的时间限制的,也就是聘请员工的时间限制。在聘用期满后,单位和员工都可以根根据需要决定是否需要续约。下面,就跟着律盾小编一起来看看吧。
签订劳动合同有些什么工种
2020-04-16
在公司进行工作之前会先签订劳动合同,这个劳动合同也有一定的期限规定,如果自己需要和公司长期进行合作的话,那么签订了劳动合同期限也比较长。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律盾小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪
2020-05-29
一些劳动者并没有跟公司签订劳动合同,因还没有过试用期。因职位的关系劳动者有可能会接触到公司的钱。这是属于违法的行为,拿钱的员工甚至可能会受到公司的处罚。那么,没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪?律盾小编为你仔细讲解。
劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期
2020-06-17
在去工作的时候单位跟新劳动者签订了劳动合同,双方约定好了规定时长的试用期。但是后来单位的劳动合同内容发生了改变,特别是期限上面发生变化了,那么,劳动合同期限变了可以重新约定试用期吗?律盾小编告诉我们要看实际情况。
50岁以上人员实行派遣需要签订劳动合同吗
2020-05-29
劳动合同的签订时限是大于16岁小于退休年纪的,所以在50岁的时候可能还可以签订劳动合同,对于男职工来说是在60岁退休的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律盾小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
共351条,页码:26/36页
上一页
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
下一页
目录索引
解除劳动合同
劳动合同管理
劳动合同程序
竞业限制
劳务合同
签订劳动合同
终止劳动合同
变更劳动合同
热门知识
• 公司上班时间没收手机合法吗
• 公司合同到期忘记续签有补偿吗
• 入职要提供无犯罪记录证明吗
• 正式入职和外聘的区别有哪些
• 新员工入职可以没有试用期吗
• 假学历入职国企十年如何处理
• 用他人身份证入职会被处罚吗
• 公司录用入职是正式上班吗
• 入职两家公司违法吗
• 入职年限的计算是怎么规定的
最新知识
• 12岁女孩是童工吗
• 童工工伤赔偿标准是什么
• 未成年工与童工的区别是什么
• 法律对童工是如何规定的
• 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
• 雇用童工从事危重劳动罪司法解释
• 雇佣童工会怎么样
• 童工可以找什么工作
• 多少岁才不是童工
• 雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚
申请试用
帮助中心
律所版
律盾智库
网站地图
服务热线: 400-966-1823
| 邮箱:service@lawdun.com
湖北钉铛信息科技有限公司
CopyRight 2019-2025
鄂ICP备20012342号