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法律知识
事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
自然人招用的职工受伤由谁负责
2020-03-19
我们知道,用人单位是可以雇佣劳动者的,如果职工发生伤害,需要由用人单位负责。如果自然人招用职工,受伤应该由谁负责呢?今天,律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
什么是劳动安全
2020-03-20
劳动者在用人单位处进行劳动,用人单位需要保障其劳动安全,如果劳动者有损害的,可以找用人单位赔偿。那么,什么是劳动安全呢?今天,律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
如何加强非公有制企业劳动保护
2020-03-20
随着改革的不断深化,市场经济的快速发展,非公有制企业迅猛发展,为社会提供了大量就业岗位,已逐步成为推动国民经济健康快速发展的重要力量。但是,在非公有制经济发展壮大的同时,我们也应看到,非公有制企业安全生产设施简陋、管理薄弱、职工技术素质低、安全生产事故多发等问题不容乐观。安全生产工作涉及职工
劳动安全卫生评价费如何收取
2020-03-20
劳动安全卫生又被称为劳动保护或者职业安全卫生,他的意思是说劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。那么劳动安全卫生评价费如何收取呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
事实劳动关系认定的法律规定
2020-03-07
现在还是有很多小企业或者私人企业没有与劳动者签订书面劳动合同,如果因此而产生劳动纠纷该怎么办呢?法律上对事实劳动关系怎么规定的呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于事实劳动关系认定的法律规定及其他一些相关知识,欢迎大家阅读!
2020劳动法律事实证明材料
2020-01-16
有些劳动单位并没有与劳动者签订劳动合同,很多时候会因此而产生劳务纠纷。这时候就需要确定他们之间是否有劳动关系。那么法律上对事实劳动关系怎么规定的呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于劳动法律事实证明材料及其他一些相关知识,欢迎大家阅读!
2020劳动法律事实证明材料有哪些,证明力怎么样
2020-01-16
有的人因为没有与用人单位签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护。那么哪些材料可以证明事实劳动关系呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于劳动法律事实证明材料有哪些,证明力怎么样及其他一些相关知识,欢迎大家阅读!
什么叫事实劳动关系,怎么理解相关概念
2020-03-09
大家应该都知道劳动关系这个词,那么什么是事实劳动关系呢?相关概念是什么呢?该如何做正确的解释呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于什么叫事实劳动关系,怎么理解相关概念及其他一些相关知识,欢迎大家阅读!
2020劳动法律事实解除注意事项
2020-01-16
小王是一家公司人事部的,因为工作疏忽没和一位员工签订合同,现在要和这个员工解除事实劳动关系,他要注意些什么呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于劳动法律事实解除注意事项及其他相关的知识,欢迎大家阅读!
2020劳动关系怎样协调,方式有哪些
2020-01-02
如今,用人单位管理越来越规范,劳动者的法律意识也越来越强,产生的劳动纠纷也倾向于越来越多,那么该怎么协调劳动关系呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的法律知识,欢迎阅读了解。
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目录索引
事实劳动关系
劳务外包
劳动关系的认定
解除劳动关系
劳动关系转移
试用期
实习期
劳务派遣
调岗
热门知识
• 军人病退的规定是怎么样的
• 哪些人可以加入工会,怎样加入
• 停岗留薪人员年限到了后还能回原单位上班吗
• 法律规定劳动者解除的情况有哪些,需要提前多少天通知用人单位
• 济南市农民工工资拖欠举报电话
• 事实劳动关系中过期合同应该如何处理
• 认定事实劳动关系需要具备怎么样的条件
• 劳动关系管理的意义
• 事实劳动关系怎么来认定
• 事实劳动关系的成立条件都有什么
最新知识
• 12岁女孩是童工吗
• 童工工伤赔偿标准是什么
• 未成年工与童工的区别是什么
• 法律对童工是如何规定的
• 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
• 雇用童工从事危重劳动罪司法解释
• 雇佣童工会怎么样
• 童工可以找什么工作
• 多少岁才不是童工
• 雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚
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