 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

• 什么时候需要写拒签劳动合同声明，有什么用 2020-03-15

  有的情况是用人单位不和劳动者签订劳动合同，有的情况是劳动者不愿意签订合同。劳动者不愿意签订合同的时候有的公司会要求员工写份拒签声明，拒签声明有什么用呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的相关知识，欢迎大家阅读!

• 劳动保护费与员工福利费一样吗,有何区别 2020-03-16

  我们知道，员工享有工资福利待遇等权利，也享有劳动保护费。很多朋友分不清劳动保护费与员工福利费的区别。今天，律盾小编整理了关于劳动保护费与员工福利费一样吗,有何区别的内容，希望对您有用。

• 病退工资如何计算 2020-03-23

  相信我们都在生活中听到过病退一词，对于病退是说因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退因为是提前退休，所以其条件是特定的，否则是不能提前退休的。接下来由律盾小编为大家整理了一些关于病退工资如何计算方面的知识，欢迎大家阅读!

• 2019劳动法律事实认定注意事项 2020-03-16

  员工与企业是需要签订劳动合同的，但是现在还是有很多小企业或者私人企业没有与劳动者签订书面劳动合同，如果因此而产生劳动纠纷该怎么办呢?法律上对事实劳动关系怎么规定的呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于劳动法律事实认定注意事项方面的知识，欢迎大家阅读!

• 2019劳动法律事实证明材料注意事项 2020-03-16

  企业应该主动与劳动者签订合同，但是依然有部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。这时候就需要证明劳动关系，那么证明的时候对于证明材料有哪些时注意事项呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于劳动法律事

• 半工半读的学生与企业之间的劳动关系是什么 2020-03-20

  现在有很多学生勤工俭学一边上学一边打工，那这样的情况与企业建立的关系是什么关系呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于半工半读的学生与企业之间的劳动关系是什么方面的知识，欢迎大家阅读!

• 劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担哪些风险 2020-03-20

  很多员工是没有与企业签订劳动合同的，也就是说只存在事实劳动关系，那劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担哪些风险？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 企业与劳动者存在事实劳动关系如何认定 2020-03-20

  很多时候用人单位会与劳动者产生纠纷，因为有时候可能没有事先签订劳动合同，那企业与劳动者存在事实劳动关系如何认定？接下来律盾的小编为大家整理了一些关于企业与劳动者存在事实劳动关系如何认定方面的知识，欢迎大家阅读!

• 怎么进行事实劳动关系的认定,需要哪些证据 2020-03-26

  员工要是没有和公司签订劳动合同，一旦发生劳动纠纷，就需要进行劳动关系的认定。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于怎么进行事实劳动关系的认定,需要哪些证据方面的知识，欢迎大家阅读!

• 哪些凭证可以作为认定劳动关系的依据 2020-03-26

  劳动者与用人单位并不是必须签订劳动合同之后劳动关系才成立，那我们怎么认定事实劳动关系呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于哪些凭证可以作为认定劳动关系的依据方面的知识，欢迎大家阅读!