 事实劳动关系

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

• 订立劳务合同要注意什么 2020-03-20

  在现实生活中用到得非常多，劳务合同不属于。那么大家知道在订立劳务合同时有哪些注意事项吗?现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助大家解决相关的法律问题。劳务合同订立的注意事项：在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细

• 产检扣工资合法吗 2020-03-20

  目前，有的企业老板为了一己私利，不惜克扣员工应享有的法定待遇，产检算不算病假,要扣工资吗?小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。

• 涉外劳务用工协议的内容有哪些 2020-03-20

  涉外劳务用工就是指国人去海外打工的情况，随着越来越多的中国企业走出去后，涉外劳务用工的情况也慢慢增多了。涉外劳务用工存在一定的风险问题，而且涉及到手续、内容非常多，必须要签订用工协议。

• 有工作证就不需要签订书面劳动合同吗 2020-03-21

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 员工在哪些情形下可索要经济补偿金 2020-03-21

  很多劳动者认为，只有在公司无故开除自己的情况下才能拿到经济补偿金。殊不知，在很多情形下，即使是员工自己辞职，依然可以拿到经济补偿金。今天律盾小编就对员工可以拿到经济补偿的所有情形进行汇总，请对号入座!

• 在解除事实劳动关系的时候需要遵守哪些规定 2020-03-22

  在劳动者与用人单位产生的用工关系过程中，可能存在劳动者与用人单位之间没有的情形。针对这样的情况，在司法实践中判定属于。那么，在解除事实劳动关系的时候需要遵守哪些规定?下面，就由律盾小编为大家做解答。

• 集体劳动合同相关定义你了解多少 2020-03-23

  集体又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。

• 如何处理事实劳动关系 2020-03-23

  如果劳动者和用人单位之间达成协议之后双方就会签署，但是也会遇到有很多用人单位不与劳动者签署劳动合同，但是双方之间确实有的情况发现，下面大家就跟律盾小编一起来看看事实劳动关系应怎么处理。

• 劳动合同怎么订立 2020-03-23

  2014最新劳动合同范本

• 劳动合同必须签订吗 2020-03-23

  陈某应聘到某公司，但双方一直未签订劳动合同。陈某多次找公司要求，但均遭拒绝。公司称，陈某与公司已建立事实劳动关系，事实劳动关系也受法律保护，与劳动合同关系没有什么两样。陈某该怎么办